Datos para la visibilidad

Decide si mover personas o contratar más, antes de fin de mes

Tienes sobre la mesa una solicitud de dos personas más, y el dato más reciente que tienes cerró hace un mes. Insightful muestra lo que cada equipo trabajó realmente, semana a semana, personal y contratistas por igual.

Trabajo de escritorio.
VentanasmacOSLinux
*Acceso completo. No se requiere tarjeta de crédito.
Mejor valor en Análisis de personal
por
y
Funciones de software útiles que se muestran en el panel del producto: Tendencias de productividad, Actividades/Cronología y Oficina frente a remoto
“Escalamos a más de 30,000 contratistas sin perder millones por fraude laboral.”
Shaun VanWeelden
Jefe de CX y Operaciones, Mercor
Caso de estudio
"Con Insightful, abordamos los problemas en tiempo real, por lo que somos mucho más proactivos que reactivos con nuestros empleados."
Nathan Yap
Director ejecutivo, SupportZebra
Caso de estudio
"Cuando empezamos con Insightful, la productividad estaba en torno al 70%. Ahora estamos en el 92% y la gente viene a preguntar: '¿Cómo lo hice hoy?'. Ha gamificado su trabajo."
Brett Vance
Propietario de agencia, Farmers Insurance
Caso de estudio
"Insightful nos muestra el cuándo, dónde y qué de los problemas. No es microgestión, es transparencia."
Grant Knaggs
Director de Operaciones, Caduceus Health
Caso de estudio
“Es muy fácil aprender y entender cómo funciona Insightful.”
Willmar Marin
Director de Estrategia, Lean Solutions Group
Caso de estudio
La confianza de equipos desde hiperescaladores de IA hasta el Fortune 500
200,000+
Horas al año de vuelta a la entrega

Desde que las horas dejaron de anotarse a mano.

30 min
Revisión de carga por empleado

Antes eran 80 horas de evaluación manual.

90%+
Cumplimiento del horario

En los equipos de Customer Support y VIP Support.

Decide la dotación con la semana que acabas de tener

Without Insightful

Sin Insightful

Defines la dotación por plantilla y volumen

Un sistema dice cuántas personas tienes, el otro cuánto trabajo entró.

El informe llega semanas después del problema

Para cuando cierra el mes, la semana que salió mal ya tiene tres semanas.

Contarlo a mano le cuesta días a un gerente

Y el panorama ya está desactualizado cuando alguien termina de armarlo.

Fallas un día y no sabes por qué

El informe de SLA muestra el incumplimiento y se detiene justo donde empieza tu pregunta.

Contratar más es la única palanca

La cobertura se discute por intuición y por la factura de horas extra del trimestre pasado.

Insightful logo

Con Insightful

Defines la dotación por lo que trabajaron los equipos

Horas por equipo, personal y contratistas por igual, de la semana que acaba de terminar.

Lo ves la misma semana en que pasa

Las horas salen de la aplicación de escritorio mientras ocurre el trabajo, casi en vivo.

Nadie arma el panorama a mano

Ya está armado cuando lo abres, por equipo y por sitio, cada semana.

El día que falló se puede revisar

Las horas se desglosan hasta una persona o se agrupan en todo un sitio.

Primero aparece la cobertura que ya tienes

Dónde hay margen y dónde la gente está al límite, antes de firmar.

No se requiere tarjeta de crédito

Mueve a alguien en lugar de contratar a alguien

Aprobación del despliegue

Lo que pregunta tu revisor de seguridad antes del lanzamiento

Lo que se recopila se define por equipo antes de que nadie instale nada. Insightful registra las horas, las aplicaciones y el entorno de trabajo, y nunca el contenido de ninguno de ellos.

Quién puede abrir cada informe
El acceso se define por rol, los informes son a nivel de equipo por defecto, y los roles de administrador por departamento están en desarrollo, aún no disponibles.
Define la profundidad antes del despliegue
Las capturas de pantalla se difuminan, o se desactivan por completo, por aplicación, equipo o persona. Visible Mode le da a un empleado el mismo registro que ve su gerente.
Lo que nunca se captura
Sin registro de teclas, sin captura de webcam ni micrófono, y sin contenido de mensajes o documentos. Eso se mantiene en cada plan y en cada configuración.
Visibilidad laboral

Si hoy se sostiene, y si necesitas a alguien más

Cada informe responde por sí solo la mitad de la pregunta. Leídos juntos, te dicen si la cobertura de hoy se sostiene y si la semana pasada justifica otra contratación.

¿Necesitamos otra persona, u otra semana?

Horas frente a un equipo, un sitio o un contrato, leídas antes de que alguien escriba la solicitud.

¿Un equipo está cargando con todo el sitio?

La carga leída a nivel de equipo y no persona por persona, frente a la estructura que tienes.

¿El cambio del trimestre pasado movió algo?

La pregunta que sigue a esta, y la página que la responde en lugar de esta.

Resultados de clientes

Cobertura encontrada antes de que alguien escribiera la solicitud

consejos de productividad para trabajar desde casaconsejos de productividad para trabajar desde casa
Usar Insightful está en nuestro ADN. Todos lo miran, desde un miembro del equipo o un gerente hasta todo el equipo directivo. Y lo usamos cada vez más para tomar decisiones y para anticipar de verdad problemas o éxitos de capacidad.
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Con Insightful, podemos hacer el trabajo de 8 personas con solo 2 contrataciones: muestra cuánto más podemos lograr con las herramientas y los datos adecuados.
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Descubre cómo este banco líder de EE. UU. encontró ahorros ocultos con el análisis de personal y capacidad de Insightful.

Todos los sistemas de tu operación, conectados

Tu herramienta de WFM, tu sistema de tickets y tu nómina funcionan junto al registro y no en su contra, y más de 50 integraciones cubren el resto. Puedes hablar con tus datos de trabajo con conectores MCP.

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Encuentra la cobertura antes de pagar por más

Dos semanas muestran lo que cada equipo trabajó realmente, personal y contratistas por igual. Una decisión de plantilla necesita más que eso, y aquí es donde empieza.
No se requiere tarjeta de crédito
Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan los líderes de operaciones

¿Esto significa vigilar lo que hace nuestra gente?

No. Insightful es una plataforma de información sobre el trabajo: recopila horas, tiempo activo e inactivo, qué aplicaciones y páginas estaban abiertas con una marca de tiempo en cada una, y el entorno de trabajo, y los reporta por equipo. No lee el contenido de mensajes, documentos ni archivos, y nunca registra pulsaciones de teclas ni captura la webcam o el micrófono, en ningún plan y con cada control en su posición más permisiva. Screen Monitoring existe y tú lo configuras: las capturas se difuminan, o se desactivan por completo, por aplicación, equipo o persona. Lo que vale la pena decir en voz alta es que hay una aplicación de escritorio en la computadora. Por eso recomendamos avisar a la gente de que está ahí, y por eso el informe por defecto es de un equipo y no de una persona.

¿Cubre a los contratistas además de a los empleados?

Sí, en el mismo registro, y suele ser la razón por la que el panorama actual se armó a retazos. La nómina cubre a los empleados, la fuerza laboral contratada queda fuera, y nadie puede poner las dos mitades en una sola vista. La condición es la misma para ambos: la aplicación de escritorio tiene que estar en el dispositivo, lo que para un puesto contratado es una condición del contrato y no una cuestión técnica.

¿Por qué estas horas son más defendibles que una hoja de horas?

Las horas y la actividad se registran automáticamente mientras ocurre el trabajo, en lugar de declararse después. Cuando alguien añade o edita una entrada, pasa por un aprobador designado antes de contar para la nómina, y el cambio queda en un registro que ningún usuario puede alterar, con el autor, la marca de tiempo y los valores de antes y después. Una hoja de horas lleva un recuerdo; esto lleva quién cambió qué y cuándo.

¿En qué se diferencia de Workforce Efficiency?

Workforce Visibility responde qué trabajaron realmente tus equipos, y si puedes mover a alguien o tienes que contratar. Workforce Efficiency responde por qué el mismo trabajo tarda más que antes. Necesitas lo primero para que lo segundo tenga sentido, así que vale la pena leerlas en ese orden.

¿Cuándo sirve esto para decidir sobre la plantilla?

Después de más de dos semanas. Las horas se registran desde el primer día en que se despliega la aplicación de escritorio, y las horas de hoy se pueden leer esta mañana, así que no hay que completar nada hacia atrás. Lo que lleva más tiempo es la confianza: dos semanas te dan un período con el que comparar, y una quincena que incluyó un lanzamiento, un feriado o la licencia de alguien sigue siendo una quincena inusual. Dale algunos ciclos de tu período normal antes de que una decisión de contratación dependa de ello. Todo aquí sale de una aplicación de escritorio, así que cubre el trabajo de conocimiento de escritorio en Windows, macOS y Linux, y no a un equipo sin una computadora principal.