Datos de trabajo para salud

Ve tu back office como ya ves el piso clínico

Cada turno, cama y credencial se registra por hora. El trabajo administrativo, de facturación y de codificación que mantiene los ingresos del hospital se estima a fin de mes.

Trabajo de conocimiento en escritorio. Windows, macOS y Linux.
VentanasmacOSLinux
*Acceso completo. No se requiere tarjeta de crédito.
Mejor valorado en análisis de la fuerza laboral
por
y
Funciones de software útiles que se muestran en el panel del producto: Tendencias de productividad, Actividades/Cronología y Oficina frente a remoto
“Escalamos a más de 30,000 contratistas sin perder millones por fraude laboral.”
Shaun VanWeelden
Jefe de CX y Operaciones, Mercor
Caso de estudio
"Con Insightful, abordamos los problemas en tiempo real, por lo que somos mucho más proactivos que reactivos con nuestros empleados."
Nathan Yap
Director ejecutivo, SupportZebra
Caso de estudio
"Cuando empezamos con Insightful, la productividad estaba en torno al 70%. Ahora estamos en el 92% y la gente viene a preguntar: '¿Cómo lo hice hoy?'. Ha gamificado su trabajo."
Brett Vance
Propietario de agencia, Farmers Insurance
Caso de estudio
"Insightful nos muestra el cuándo, dónde y qué de los problemas. No es microgestión, es transparencia."
Grant Knaggs
Director de Operaciones, Caduceus Health
Caso de estudio
“Es muy fácil aprender y entender cómo funciona Insightful.”
Willmar Marin
Director de Estrategia, Lean Solutions Group
Caso de estudio
Más de 5000 equipos en todo el mundo usan Insightful para medir el back office que sostiene el piso clínico.
De 80 h a 30 min
Tiempo para evaluar la productividad, reducido en un equipo de TI hospitalario de 85 personas

Dave Miles, CIO, Oklahoma Heart Hospital

20%
Aumento de productividad en un equipo de ciclo de ingresos que gestiona facturación, consultas y citas de pacientes

Caduceus Health

2 contrataciones
Puestos de TI de tiempo completo evitados en un hospital de 1000 personas, tras analizar la carga de trabajo y el uso de licencias

Oklahoma Heart Hospital

Convierte el back office de salud en uno medido

Without Insightful

Sin Insightful

Las hojas de horas consumen horas administrativas cada semana

El personal administrativo y de facturación dedica parte de cada semana a registrar horas que ya trabajó.

Las licencias se renuevan en piloto automático cada año

La renovación se aprueba según el número de licencias y nadie revisa quién abrió una.

La facturación y la codificación solo se estiman

El trabajo clínico se mide minuto a minuto. La administración, la facturación y la codificación se estiman.

Nadie puede decir qué vería la captura

Los expedientes de pacientes están en estas pantallas, así que la herramienta nunca pasa la revisión de Cumplimiento.

La cobertura después de las 6 p. m. es solo una suposición

La cobertura de noches y fines de semana se planifica con un horario que nadie compara con las horas.

Insightful logo

Con Insightful

Hojas de horas que se arman solas

Entradas y horas capturadas a medida que se trabaja, con las ediciones manuales enviadas a un aprobador.

Las renovaciones llegan con la fecha de última apertura

Cada licencia pagada de la organización ordenada según la fecha en que alguien la abrió por última vez.

Administración y facturación, medidas por hora

Horas, tiempo productivo y carga de trabajo por equipo, cada uno comparado con el periodo anterior.

La captura se desactiva cerca de los expedientes de pacientes

Capturas de pantalla desactivadas por defecto, difuminadas donde están activas y deshabilitadas por completo para un equipo.

La cobertura se lee por día y por turno

Horas comparadas con el trabajo de cada turno, mientras el día sigue en curso.

No se requiere tarjeta de crédito

Ve a dónde van las horas administrativas

People Intelligence

¿De quién depende el trabajo de tu ciclo de ingresos?

People Intelligence muestra en el trabajo de quién se apoya tu ciclo de ingresos, y qué forma de trabajar de una persona cambió mientras la del equipo no. Sugiere un plan para repartir ese trabajo y sigue cada aviso cerrado.

01
Horas, trabajo fuera de horario y tipos de trabajo frente a la normalidad de cada persona
02
Un plan para repartir el trabajo cuando cambia el patrón de una persona
Vista de People Intelligence de Insightful de en el trabajo de quién se apoya el ciclo de ingresos.
Más información
Expedientes de pacientes y alcance

Lo que tiene configurado un equipo que trabaja cerca de expedientes de pacientes

Acotado por diseño, y aquí vale la pena explicarlo control por control. Registra qué aplicaciones y páginas se usaron y durante cuánto tiempo, con un alcance acordado de antemano.

Qué se recopila
Qué aplicaciones y páginas se usaron y durante cuánto tiempo, tiempo activo e inactivo, horas trabajadas y capturas de pantalla donde un administrador las activó.
Dónde se guarda
AES-256 en reposo, TLS 1.2 en tránsito, claves en Google Cloud KMS. Residencia en EE. UU., la UE o Arabia Saudita, u on-premise.
Qué nunca se recopila
Sin pulsaciones de teclas, sin audio ni video y sin el contenido de mensajes, correos o documentos. No se lee ningún expediente de paciente ni se vincula nada a uno.
Gestión de la fuerza laboral en salud

Tres respuestas que los sistemas clínicos nunca tuvieron

Juntas le dicen a RR. HH., operaciones y finanzas a dónde van las horas del back office, a partir de una semana de actividad y sin leer un expediente de paciente.

¿Cuánto tiempo se va en hojas de horas?

Horas construidas a partir de la actividad en lugar de escritas, con los errores detectados antes de la nómina.

¿Quién está sobrecargado y quién no?

Horas, tiempo productivo y carga de trabajo de todo el equipo, lado a lado, mientras transcurre la semana.

¿Qué licencias no ha abierto nadie?

Cada licencia pagada ordenada según la fecha en que alguien la abrió por última vez, en toda la organización.

Resultados de clientes

Back offices de salud que miden lo que dotan de personal

consejos de productividad para trabajar desde casaconsejos de productividad para trabajar desde casa
Cuando empezamos con Insightful, la productividad estaba en torno al 70%. Ahora estamos en el 92% y la gente pregunta: "¿Cómo lo hice hoy?". Ha gamificado su trabajo.
consejos de productividad para trabajar desde casaconsejos de productividad para trabajar desde casa
Descubra cómo Insightful ayudó a TRG a optimizar su personal y sus procesos para ser un 76% más productivos en solo 6 meses.
consejos de productividad para trabajar desde casaconsejos de productividad para trabajar desde casa
Descubra cómo este importante banco estadounidense logró ahorros ocultos con la ayuda del análisis de capacidad y fuerza laboral de Insightful.

Todos los sistemas de tu back office de salud, conectados

Insightful se conecta con las herramientas de proyectos, RR. HH. y servicio que un back office de salud ya utiliza. Puedes consultar tus datos de trabajo con conectores MCP.

Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Logotipo de Jira
Explorar el directorio de aplicaciones de Insightful
Software mejor valorado a nivel mundial. Aclamado por los clientes.

Mide el back office como el piso clínico

Dos semanas dan una primera lectura de hojas de horas, carga de trabajo y licencias sin abrir, sin proyecto de implementación y sin cambiar cómo trabaja el back office.
No requiere tarjeta de crédito
Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan los líderes de operaciones de salud

¿Qué es un software de gestión de la fuerza laboral en salud y cómo lo aplica Insightful?

Un software de gestión de la fuerza laboral en salud informa cómo está dotada de personal una organización y a dónde van sus horas. Insightful es una plataforma de análisis del trabajo. Recopila las horas, el uso de aplicaciones y la carga de reuniones de los equipos de escritorio y los reporta por equipo, comparando cada medida con el periodo anterior. En un back office de salud, eso significa hojas de horas que se arman solas, una carga de trabajo visible antes de que se forme un atraso y una fecha de última apertura para cada licencia pagada. No lee ningún expediente de paciente, y organizar los turnos del piso clínico no es lo que hace.

¿En qué se diferencia Insightful de las herramientas clínicas de gestión de la fuerza laboral en salud?

Las herramientas clínicas programan el piso: turnos, credenciales, nivel de atención y cobertura junto a la cama. Insightful cubre en cambio el back office, es decir, administración, facturación, codificación y TI, con la misma visibilidad que ya tienen los sistemas clínicos. Responde una pregunta distinta para un responsable de presupuesto distinto, y ambos funcionan en paralelo.

¿Cómo se ve la gestión de la fuerza laboral en salud para los equipos administrativos y de back office?

Son cuatro cosas, y pertenecen a cuatro personas distintas. RR. HH. deja de perseguir hojas de horas, porque las horas salen de la actividad y no de lo que alguien escribe. Operaciones ve quién está sobrecargado antes de que se forme un atraso. Finanzas obtiene una fecha de última apertura para cada licencia pagada antes de la renovación. TI obtiene alcance por equipo y una opción on-premise. Los informes son a nivel de equipo por defecto y no sobre una persona con nombre, y eso es lo que mantiene el despliegue fuera de una conversación de relaciones laborales.

¿Ofrece Insightful gestión de la fuerza laboral para organizaciones de salud sin enfoque clínico?

Sí, y ese es todo su alcance. Está pensado para directores de operaciones, COOs, gerentes de TI y responsables de finanzas que llevan el lado de negocio de la salud, no para jefes de departamentos clínicos. El límite lo marcan la computadora y la función, no la especialidad, así que los back offices de prestadores, las empresas de facturación y los proveedores médicos están cubiertos. El personal clínico que se mueve entre salas y el personal de atención domiciliaria y de transporte no lo está: sin una computadora principal, no aparecen en los datos.

¿Cómo protege Insightful los datos sensibles de salud?

Insightful cuenta con un informe SOC 2 Type II, auditado anualmente. Nuestro sistema de gestión de seguridad de la información está alineado con ISO 27001, pero actualmente no contamos con la certificación ISO 27001. Cumple con HIPAA, GDPR y CCPA, que son regulaciones y no certificaciones, y ser exactos sobre cuál es cuál es justamente lo importante. Además, AES-256 en reposo, TLS 1.2 en tránsito, claves en Google Cloud KMS y residencia en EE. UU., la UE o Arabia Saudita, u on-premise, para que la información de salud de los pacientes (PHI) quede fuera de infraestructura compartida. Insightful registra qué aplicaciones y páginas se usaron y durante cuánto tiempo. No registra pulsaciones de teclas, no graba audio ni video y no lee el contenido de mensajes, correos o documentos. Las capturas de pantalla están desactivadas salvo que un administrador las active, se difuminan por defecto y pueden deshabilitarse por completo para los equipos que trabajan cerca de expedientes de pacientes.

¿En qué se diferencia de People Intelligence?

Workforce Analytics muestra los datos de entrada, desde la perspectiva del tiempo. People Intelligence muestra los resultados y lo que ocurre entre ambos. Aquí muestra en el trabajo de facturación y codificación de quién se apoya el ciclo de ingresos, y sugiere un plan para repartirlo. Vemos las aplicaciones, los sitios y las herramientas de IA que usan tus equipos, y lo que hacen en ellos.