Datos para empresas

Las cifras de tu junta no coinciden con la realidad de tu equipo

Tu ERP y tus sistemas financieros reportan los resultados del trimestre al decimal. Las horas y los equipos que los produjeron los reporta quien armó la presentación.

Trabajo de conocimiento en escritorio. Windows, macOS y Linux.
VentanasmacOSLinux
*Acceso completo. No se requiere tarjeta de crédito.
Mejor valor en Análisis de personal
por
y
Funciones de software útiles que se muestran en el panel del producto: Tendencias de productividad, Actividades/Cronología y Oficina frente a remoto
“Escalamos a más de 30,000 contratistas sin perder millones por fraude laboral.”
Shaun VanWeelden
Jefe de CX y Operaciones, Mercor
Caso de estudio
"Con Insightful, abordamos los problemas en tiempo real, por lo que somos mucho más proactivos que reactivos con nuestros empleados."
Nathan Yap
Director ejecutivo, SupportZebra
Caso de estudio
"Cuando empezamos con Insightful, la productividad estaba en torno al 70%. Ahora estamos en el 92% y la gente viene a preguntar: '¿Cómo lo hice hoy?'. Ha gamificado su trabajo."
Brett Vance
Propietario de agencia, Farmers Insurance
Caso de estudio
"Insightful nos muestra el cuándo, dónde y qué de los problemas. No es microgestión, es transparencia."
Grant Knaggs
Director de Operaciones, Caduceus Health
Caso de estudio
“Es muy fácil aprender y entender cómo funciona Insightful.”
Willmar Marin
Director de Estrategia, Lean Solutions Group
Caso de estudio
Más de 5,000 equipos en todo el mundo usan Insightful para leer la cifra de entrega junto a la cifra de la junta.
200,000+
Horas al año devueltas a clientes y personal al reemplazar las hojas de horas manuales por tiempo automatizado

H&CO

7 cifras
National Law Firm
Ahorrados en un bufete remoto de 700 personas, con ciclos de revisión reducidos de 20 a 30 horas por empleado

National Law Firm

30
Reasignaciones de equipo en un mes intenso en lugar de nuevas contrataciones, leídas desde una sola vista de capacidad

Axiz

Convierte dos versiones del trimestre en un solo registro

Without Insightful

Sin Insightful

El trimestre cuadra y la entrega va atrasada

Ambas cosas son ciertas, viven en sistemas distintos y ninguna corrige a la otra.

El reporte de entrega llega un ciclo tarde

Para la revisión operativa la brecha ya es historia, y la sede detrás de ella ya siguió adelante.

La solicitud de contratación se defiende por instinto

El caso se escribe antes de que alguien pueda decir a qué ritmo trabaja el equipo actual.

Las renovaciones se firman con las licencias del año pasado

Nadie puede decir qué licencias pagadas se abrieron, así que la factura se aprueba tal como llega.

La evidencia de gobernanza se reconstruye en cada auditoría

Cada revisión empieza con una solicitud a tres equipos y dos semanas de recopilación.

Insightful logo

Con Insightful

Un solo registro reúne ambas versiones del trimestre

Horas y resultados por equipo y por sede, junto a la cifra que la junta ya vio.

La brecha llega con un equipo y una sede asignados

Cada medida frente al período anterior, mientras al trimestre aún le quedan semanas.

La solicitud se verifica antes de presentarse

Resultados medidos por equipo, así el caso llega a la junta ya probado una vez.

Las renovaciones se ajustan según las licencias abiertas

Cada licencia muestra la última fecha en que alguien la abrió, antes de que nadie firme.

La evidencia de gobernanza ya está archivada

Cada cambio de administración se guarda con su autor y su hora, con el complemento Audit Logs.

No se requiere tarjeta de crédito

Descubre qué versión del trimestre es la correcta

Gobernanza de datos empresarial

Dónde viven los datos de trabajo de tu empresa y quién los lee

Limitado por diseño: la forma del trabajo, nunca su contenido. On-premise o nube privada lo mantiene en tu propio entorno, con acceso definido por rol.

Acceso basado en roles
Quién puede ver qué equipos se define en el despliegue, y los reportes son a nivel de equipo, no sobre una persona con nombre.
On-premise o nube privada
Tu propia infraestructura cuando la revisión lo exija, con residencia en EE. UU., la UE o Arabia Saudita.
Qué nunca se recopila
Nada de pulsaciones de teclas, audio ni video, y ningún contenido de mensajes, correos o documentos.
Workforce analytics empresarial

Las respuestas que tu junta espera que tengas

Juntas, las tres ponen la entrega, la plantilla y el gasto en IA en un solo registro, para que la junta vea una versión del trimestre y no tres.

¿A dónde se va el tiempo de entrega?

Qué actividades consumen capacidad y cuáles la devuelven, por equipo y por sede.

¿Los resultados justifican la plantilla?

Resultados medidos por equipo, leídos antes de aprobar la próxima solicitud de contratación.

¿Está dando frutos la inversión en IA?

Equipos con IA frente a equipos sin ella, y una fecha de última apertura en cada licencia.

Resultados de clientes

La revisión operativa, leída desde un solo registro

Entrega, finanzas, RR. HH. y gobernanza abren el mismo registro de horas y resultados, por equipo y por sede, cuando empieza la revisión operativa.

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Si perdiéramos Insightful mañana, no sabríamos cómo pagar a los expertos de nuestra plataforma ni si el trabajo realmente se está haciendo.
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Comparamos las métricas de productividad de Insightful con los resultados de la encuesta de clima. La correlación fue tan alta que ahora estamos cambiando nuestra forma de pensar sobre la eficacia de los gerentes y el compromiso.
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Usar Insightful está en nuestro ADN. Todos, desde un miembro del equipo hasta la dirección, lo consultan para anticipar problemas o éxitos de capacidad.

Todos los sistemas con los que opera tu empresa, conectados

Insightful se conecta con las herramientas de RR. HH., finanzas y proyectos que tu empresa ya usa. También puedes consultar tus datos de trabajo con conectores MCP.

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Tu próxima conversación con la junta empieza aquí

En dos semanas tienes una primera lectura de a dónde van las horas de entrega por equipo y por sede, sin proyecto de implementación ni servicios profesionales.
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Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan los líderes empresariales

¿Qué es un software de workforce analytics y cómo lo usa Insightful?

Un software de workforce analytics convierte los datos sobre cómo se trabaja en decisiones sobre capacidad, costos y procesos. Insightful es una plataforma de información sobre el trabajo. Recopila horas, uso de aplicaciones y carga de reuniones de equipos que trabajan en escritorio, y las reporta por equipo, cada medida frente al período anterior. A escala empresarial combina task mining, workforce analytics y work intelligence en uno, desde una sola aplicación de escritorio desplegada con tu MDM. No te dice por qué se movió una cifra. Te dice a qué equipo y en qué semana ir a preguntar.

¿Cómo ayuda Insightful a los equipos directivos a mejorar el EBITDA?

Dos de las líneas se pueden contar sin un modelo: horas recuperadas y licencias retiradas. Los resultados se reportan por equipo y por sede, y cada herramienta se clasifica por su uso real con una fecha de última apertura en cada licencia pagada, así una renovación se ajusta antes de firmarse. Una mejora de proceso se convierte en costo con tu propia tarifa. No hay una sola cifra de ROI combinada, y un equipo de finanzas empresarial la descontaría de todos modos.

¿En qué se diferencia Insightful de otras soluciones de workforce analytics?

Hay tres diferencias que vale la pena comparar con cualquier otra opción de tu lista. El alcance: horas, productividad y concentración, uso de aplicaciones y licencias, y modalidad de trabajo salen de un solo registro y una sola aplicación de escritorio, cuando en otros casos se necesita más de un proveedor y un paso de conciliación. El enfoque: limitado por diseño, la forma del trabajo y no su contenido, con cada control definido antes del despliegue. Y el valor predeterminado: los reportes son a nivel de equipo, no sobre una persona con nombre.

¿Qué aporta a los directivos una plataforma de workforce analytics que los dashboards no?

Un dashboard reporta los resultados que tus sistemas de registro ya tienen. Esto reporta el trabajo detrás de ellos, medido mientras ocurre y no reconstruido después: a dónde se fueron las horas por equipo y por sede, con qué aplicaciones y herramientas de IA funcionó el trimestre, y qué licencias pagadas nadie abrió. Esa es la diferencia entre un trimestre que cuadra y un equipo con nombre y un proceso con nombre asociados a la brecha.

¿Qué deben buscar los directivos en las herramientas de workforce analytics?

Empieza por lo que la aplicación de escritorio se niega a capturar. Es la primera pregunta de un revisor legal, y la que frena un despliegue al final. Luego tres más: si los reportes son a nivel de equipo o nombran a una persona de forma predeterminada, si la lectura es continua o una auditoría periódica que tú encargas, y qué necesita el despliegue. On-premise y nube privada están disponibles, y la residencia de datos cubre EE. UU., la UE y Arabia Saudita.