Las promociones juegan un papel importante en todos los negocios. Todos los empleados se esfuerzan por lograrlo y, cuando lo logran, su productividad, felicidad y comportamiento general cambian. Pero usted, como gerente, debe tener mucho cuidado a la hora de ofrecer ascensos. A lo largo de este artículo, veremos cómo el seguimiento del tiempo puede ayudarte a tomar esta decisión.

Por qué son buenas las promociones

En general, los ascensos sirven como recompensa por el arduo trabajo. Imagínese esto: un empleado ha estado trabajando en la empresa durante 2 años, sin perder ni un día y siempre haciendo sus tareas como debería. Repasas su trabajo y llegas a la conclusión de que se merece un ascenso, porque no significa mucho para tu empresa, pero para él significaría mucho. Y promocionas a este empleado.

Ahora, tienes una situación en la que todos ganan. Ese empleado está contento y cree que se merecía algo como esto. Trabajarán aún mejor y serán más productivos, ya que esperan que se produzcan más ascensos en el futuro. Los colegas del mismo lugar de trabajo verán lo que pasó. Tal vez esto les sirva de estímulo para que den lo mejor de sí mismos y, con suerte, se encuentren en la misma situación y consigan un ascenso. Y si tus trabajadores mejoran su trabajo, debes permitirles avanzar. Esto significa que se preocupan por el negocio, que quieren seguir adelante y, por lo tanto, toda la empresa prosperará. Es por eso que este tipo de comportamiento debe ser recompensado y usted debe fomentarlo.

Los malos lados de la promoción

Puede que estés pensando en cómo promocionar a alguien puede tener algunos aspectos negativos. Sin embargo, en ciertas situaciones, sí puede hacerlo. Las personas son muy sensibles y, con frecuencia, no les gusta ver el éxito de los demás. Toman esto como su propio fracaso, lo que a menudo los hace sentir envidia y celos.

Supongamos que le diste un ascenso a alguien que crees que lo merecía. Otros empleados ven esto, no están satisfechos con su puesto actual en la empresa y ahora también quieren un ascenso. Obviamente, este trabajador no se lo ganó y no hay razón para que sea promovido. Entonces, ahora están enojados y su energía crea un mal ambiente de trabajo para todos. No están contentos con su puesto actual y tratan de demostrar que todavía merecen un ascenso.

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Por eso es increíblemente importante realizar una buena investigación y ofrecer promociones basadas en información basada en datos. No puedes promocionar a alguien que no se merecía ese ascenso. De lo contrario, pondrías en riesgo a tu empresa. Todas las actividades que lleves a cabo deben estar respaldadas con datos para que puedas demostrar por qué tomaste tales decisiones. También será más fácil para usted y sus empleados.

¿Qué tiene que ver el software de seguimiento del tiempo con las promociones?

Como dijimos en el párrafo anterior, si quieres hacer promociones justas, debes confiar en las evaluaciones basadas en datos. ¿Y rastreador de gestión del tiempo puede proporcionarle precisamente eso. Reunirá información sobre todas las actividades que realizan sus empleados y realizará un seguimiento del tiempo que pasan en varios sitios web. Es una herramienta muy útil para recopilar todos los datos sobre el trabajo de sus empleados.

Personal rastreador de tiempo es importante para todos los propietarios de negocios. Con su ayuda, cada decisión que tomes sobre las promociones estará respaldada por datos y estará disponible para que todos la vean. ¿Quieres un ascenso? Bien, veamos qué dice el software sobre tus actividades en los últimos meses. Y resulta que has estado trabajando de forma productiva casi siempre, incluso haciendo horas extras de vez en cuando. Esta es solo una de las situaciones en las que la aplicación de cronometraje te salva la vida. Todo es transparente y todos los empleados tienen acceso a sus propios datos dentro del software de seguimiento de empleados.

Las promociones son un arma de doble filo y, si se hacen correctamente, pueden afectar positivamente a su negocio. Pero, si no las llevas a cabo lo suficientemente bien, puedes enfrentarte a un problema. Es por eso que el rastreador del tiempo de actividad puede ayudarte a no equivocarte nunca.

Conclusión

Las promociones son importantes para todas las empresas y, por lo tanto, debes tratar de maximizar sus beneficios. Recompense a los empleados buenos y trabajadores, al tiempo que motiva a otros a mejorar en el futuro. Este comportamiento será bien recibido por sus empleados y su empresa prosperará.

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