Si ya no puedes soportar la idea de trabajar en la oficina, o has descubierto que puedes lograr un equilibrio mucho más saludable entre la vida laboral y personal trabajando desde casa, es posible que el trabajo remoto sea tu única opción.

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Si te identificas, no estás solo: el reciente de McKinsey Encuesta estadounidense de oportunidades demuestra lo que muchos saben que es cierto: la mayoría de los empleados valoran mucho la autonomía y los acuerdos de trabajo flexibles. De hecho, el informe muestra que la flexibilidad es uno de los tres principales factores de motivación para quienes buscan empleo, justo detrás de «mejores salarios» y «mejores oportunidades profesionales».

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Dada la creciente demanda de acuerdos laborales flexibles, las empresas están tomando medidas para crear un equipo remoto dinamiza y crea entornos de trabajo amigables con el trabajo remoto.

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En esta guía, destacaremos algunas de las mejores empresas remotas para trabajar en 2022.

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Doista

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Doist, la empresa detrás de la popular aplicación de listas de tareas pendientes «Todoist», valora el trabajo remoto casi tanto como la productividad. Los puestos en Doist incluyen expertos en marketing, diseñadores, ingenieros de software y más.

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Doist encabeza nuestra lista debido a los generosos beneficios de uso remoto que sus empleados pueden disfrutar durante todo el año.

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Ventajas compatibles con el control remoto:

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• Retiro anual
• Estipendio de desarrollo profesional
• Presupuesto mensual para actividades de salud y bienestar
• Reembolso por espacios de trabajo conjunto
• Un mes al año para trabajar en un proyecto relacionado con el trabajo
• Presupuesto mensual para aplicaciones y servicios
• Presupuesto periódico para hardware relacionado con el trabajo
• 8 semanas PTO
• 5 semanas de licencia parental remunerada para padres primerizos más 13 semanas de licencia médica remunerada relacionada con el embarazo

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Cómo solicitarlo:

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Consulta el Página de carreras de Doist para ver si hay puestos vacantes actualmente.

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Si encuentras un puesto vacante que te interesa, puedes postularte para unirte al equipo de Doist de la siguiente manera:

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1. Presente una solicitud para un puesto vacante y responda a las preguntas (se recomienda que primero se familiarice con los valores y productos de la empresa)
2. Si tiene éxito, recibirá un correo electrónico con la fecha de la entrevista que obtendrá a través de Google Meet.
3. Complete un proyecto de prueba y, a partir de ahí, es posible que se le pida que asista a dos entrevistas más
4. Espere a recibir una decisión por correo electrónico

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Zapier

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Zapier es una herramienta que funciona con muchas soluciones de software para automatizar los procesos y, en última instancia, facilitarle la vida. El equipo, con más de 300 miembros, está repartido por todo el mundo, lo que lo convierte en una opción popular entre las personas que buscan trabajo remoto.

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Los empleados de Zapier se ponen en contacto a diario con las herramientas de trabajo y pueden beneficiarse de diversas oportunidades de aprendizaje en línea y fuera de línea. También pueden acceder a muchos beneficios que pueden hacer que trabajar desde casa sea mucho más agradable.

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Ventajas compatibles con el control remoto:

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• Horarios de trabajo flexibles
• 4% de contribución a la jubilación de la empresa
• Opciones sobre acciones
• Cobertura sanitaria
• 2 retiros anuales de pago
• 4-5 semanas de PTO por año
• Estipendio de desarrollo profesional
• 14 semanas de licencia parental remunerada
• Estipendio de instalación de oficina en casa

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Cómo solicitarlo:

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Dirígete al Empleos en Zapier página para comprobar las vacantes actuales.

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Así es como se ve el proceso de contratación:

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1. Responda varias preguntas en un formulario en línea sobre su idoneidad para el puesto
2. Hable con un reclutador que le informará cómo se desarrollará el proceso de entrevista
3. En siete días o menos, recibirá información actualizada sobre el estado de su solicitud

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Tampón

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Buffer es una plataforma de gestión de redes sociales, con un equipo totalmente distribuido de más de 80 empleados. La empresa adopta un enfoque de trabajo no convencional, probando varias formas de trabajar, desde igualar las condiciones y eliminar los títulos hasta experimentar con el trabajo remoto y en la oficina.

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Buffer también tiene una política de libro abierto, que divulga información que normalmente se mantiene privada. La empresa tiene una página de transparencia en su sitio web, donde puede encontrar una gran cantidad de información interna para el público, desde los salarios de los empleados hasta los ingresos empresariales.

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Ventajas compatibles con el control remoto:

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• Semanas laborales de 4 días
•  Seguro médico
• Ordenador portátil con más de 500$ para crear la configuración de su oficina en casa
• Fondo de desarrollo profesional «Growth Mindset»
• Participación en los beneficios
• 3% de contribución empresarial a la 401 (k)
• 16 semanas de licencia parental remunerada
• Reembolso de espacio de coworking
• Retiros de empresa
• Kindle + libros gratis
• Seis semanas sabáticas totalmente pagadas cada 5 años con Buffer

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Cómo solicitarlo:

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Puedes encontrar puestos vacantes en Buffer en página de viaje.

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A continuación, le indicamos cómo solicitar un trabajo en Buffer:

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1. Envíe su currículum y responda a las preguntas específicas del trabajo en el formulario en línea
2. Asista a una sesión de evaluación de valores en Zoom
3. Reúnase con el gerente de contratación a través de Zoom para una entrevista de equipo/rol
4. Hable con un miembro del equipo ejecutivo de Buffer en una entrevista final

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GitLab

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GitLab es una plataforma de DevOps que ayuda a los equipos a planificar, producir y distribuir código de manera más eficiente. Varias empresas de la lista Fortune 500 utilizan la plataforma de codificación colaborativa y, debido a la naturaleza del trabajo, ha alentado a sus empleados a trabajar de forma remota desde el primer día.

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GitLab, que ha recibido varios premios al «mejor lugar de trabajo» en 2022 otorgados por Fortune, Quartz y otras publicaciones, es una excelente empresa en la que trabajar a distancia.

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Ventajas compatibles con el control remoto:

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• Horarios de trabajo flexibles
• Unidades de stock restringidas
• Revisiones anuales de compensación
• Días mensuales de «familia y amigos»

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Cómo solicitarlo:

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Ver el ofertas de empleo página para ver si hay algún puesto en GitLab para el que serías adecuado.

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A continuación te explicamos cómo solicitar trabajo con GitLab:

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1. Complete y envíe el formulario en línea, respondiendo a todas las preguntas específicas del trabajo
2. El equipo de adquisición de talento revisará tu solicitud
3. Asista a una llamada de evaluación
4. Asista a una llamada de alineación de valores o evaluación del comportamiento
5. Los reclutadores rastrearán sus referencias y tomarán la decisión final con respecto a su solicitud

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Perspicaz

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Insightful (anteriormente Workpuls) es una empresa líder en el mercado software de seguimiento de empleados solución, y hemos estado en funcionamiento desde 2016. Nuestro potente software de optimización de la fuerza laboral proporciona herramientas como un rastreador del tiempo para monitorear de manera efectiva el desempeño del equipo de forma remota.

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Como empresa que prioriza el trabajo remoto, contamos con personal en cuatro continentes y apoyamos diversas formas de trabajo. Creemos en fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, por eso ofrecemos horarios de trabajo flexibles para que pueda trabajar cuando y donde quiera.

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Ventajas compatibles con el control remoto:

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•  Configuración de trabajo a domicilio proporcionada
• Seguro médico privado
• Licencia por enfermedad totalmente cubierta
• 10 días hábiles flexibles completos
• 22 días de vacaciones + 1 día extra por cada año en Insightful
• Acceso al plan de propiedad de acciones para empleados

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Cómo solicitarlo:

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Puede encontrar puestos vacantes en software para la supervisión de empleados plataforma Perspicaz sobre sus página de carreras.

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Puede postularse para las vacantes abiertas en Insightful completando un formulario en línea o utilizando su currículum de Indeed o su perfil de LinkedIn.

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