Este blog muestra cómo las empresas van más allá de los silos con la colaboración cruzada para multiplicar los resultados, reducir el esfuerzo desperdiciado y generar la confianza de los clientes.
Descubra por qué fallan las encuestas de participación tradicionales y cómo las métricas de comportamiento predicen los resultados de rendimiento reales.
Descubra cómo los equipos híbridos logran una eficiencia operativa real a través de los resultados, la flexibilidad y la alineación de todo el sistema.
Descubra la diferencia entre el seguimiento y la supervisión en lo que respecta a la productividad de los empleados remotos. Descubra qué enfoque es el adecuado para su equipo y obtenga consejos prácticos que le ayudarán a realizar un seguimiento de su fuerza laboral remota.
¿Cómo será el panorama de la seguridad de los datos en 2020? ¡Lea sobre cuáles pueden ser las amenazas y cómo protegerse contra ellas!
La administración de empleados remotos es muy diferente a la administración de empleados en una oficina. ¡Veamos cómo usted y sus empleados prosperan en un entorno remoto y, al mismo tiempo, trabajan de manera eficiente y mantienen su productividad!
La transparencia es muy valorada entre los empleados y los clientes. Fomentarla en tu empresa no es tarea fácil. Hoy, exploraremos algunas de las formas en las que puede fomentar una cultura más transparente en su empresa.
Aprenda a implementar un software informático de seguimiento de empleados con límites claros, visibilidad compartida y confianza, sin comprometer el rendimiento ni el cumplimiento.