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Focused on elevating team and individual performance, this category explores frameworks for setting clear goals, providing constructive feedback, and fostering an environment that encourages continuous improvement and achievement.
La transparencia es muy valorada entre los empleados y los clientes. Fomentarla en tu empresa no es tarea fácil. Hoy, exploraremos algunas de las formas en las que puede fomentar una cultura más transparente en su empresa.
¿Tiene dificultades para elegir entre la supervisión de los empleados y el seguimiento del tiempo? ¡He aquí por qué deberías elegir ambos!
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La responsabilidad es uno de los pilares de las empresas de éxito. Como gerente, es su trabajo rendir cuentas y fomentarla en su empresa. En esta publicación, exploramos qué es la responsabilidad y cómo aumentarla en su empresa.
La ubicación importa más de lo que piensas. Descubra cómo el trabajo en la oficina y el trabajo remoto afectan a la productividad y cómo alinear los espacios de trabajo con las tendencias reales de rendimiento. Descubra cómo puede ayudar la supervisión remota en tiempo real.
¿Cómo asegurarse de que incluso los empleados más difíciles estén haciendo su trabajo? ¿Existe una fórmula mágica?
Los empleados suelen perder tiempo en el trabajo realizando actividades que no son productivas. ¿Hay alguna forma de rastrear y controlar su trabajo?
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El ausentismo puede indicar algo más que problemas personales. Aprenda a detectar tendencias y tomar medidas antes de que los días perdidos generen mayores problemas con las aplicaciones avanzadas de seguimiento de la asistencia.
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