Una nueva investigación revela que el 92% de los empleadores dicen que la pérdida de concentración es el problema número uno en el lugar de trabajo moderno

La empresa de software de análisis de la fuerza laboral Insightful publica un innovador estudio de investigación sobre el apremiante desafío de centrarse en el lugar de trabajo.

Insightful, una empresa líder en software de análisis de la fuerza laboral, ha publicado un estudio de investigación en profundidad que revela una posible epidemia de pérdida de concentración en el lugar de trabajo moderno.

El estudio, en el que participaron 1200 participantes (600 empleados y 600 gerentes) con sede en los EE. UU., revela información crítica sobre los desafíos y la dinámica de mantener la concentración en el trabajo.

El estudio de investigación de Insightsful, Lost focus: the cost of distractions in the Productividad in the modern work place, revela que la pérdida de enfoque es uno de los principales problemas para los líderes y gerentes modernos. Si bien los empleados también reconocen que la pérdida de concentración a menudo afecta a su productividad en el trabajo.

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Hallazgos clave:
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• La pérdida de enfoque es un gran problema: El 92% de los empleadores dijeron que perder la concentración es un problema importante en el lugar de trabajo.
• El tiempo de enfoque profundo es difícil de alcanzar: El 80% de los empleados dijeron que no pueden pasar una hora sin distraerse en el trabajo
• Distracciones frecuentes: El 67% de los empleados informa que revisa los mensajes o correos electrónicos más de 10 veces al día, y el 59% experimenta interrupciones cada 30 minutos o menos.
• Los mayores infractores de oficina: El 81% de los empleados dijeron que se distraen con regularidad cuando trabajan en la oficina. La principal distracción para los empleados son las interacciones con otros empleados (71%), seguidas de las notificaciones telefónicas (62%).
• Acuerdos de trabajo flexibles: El 62% de los empleadores han introducido una mayor flexibilidad laboral para contrarrestar la pérdida de concentración.
• Desafíos generacionales: Los gerentes identifican la falta de tiempo concentrado como el principal problema de los trabajadores de la Generación Z (64%).
• La mayoría de los empleados sienten Agotado: El 68% de los empleados dijeron que habían experimentado agotamiento en el último año.
• Equilibrio entre la vida laboral y personal: El 93% de los gerentes dijo que fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados es una prioridad.
• Adopción de IA: El 60% de los gerentes ya utilizan la IA en el lugar de trabajo, y el 28% está considerando su implementación
• Compensación y enfoque: El 49% de los empleados cree que una mayor compensación mejoraría su concentración. El 43% dijo que una mayor flexibilidad mejoraría el tiempo de concentración.

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Ivan Petrovic, director ejecutivo y fundador de Insightful, dijo que la investigación muestra un panorama de los lugares de trabajo modernos en los que la concentración se ve constantemente amenazada.

«Esta investigación revela que perder el enfoque es uno de los desafíos más apremiantes, si no el más urgente, tanto para los líderes como para los empleados en la actualidad», dijo Petrovic.

«Con el auge de la tecnología, las distracciones nunca han sido tan grandes, dentro y fuera del lugar de trabajo. El hecho de que más de 9 de cada 10 empleadores digan que perder la concentración es una de sus principales preocupaciones lo demuestra».

«Si bien la falta de enfoque es un desafío para las organizaciones, también es una oportunidad. Los cambios inmediatos, como una mayor flexibilidad y libertad de lugar de trabajo, ayudarán a aumentar el tiempo dedicado a la concentración. Sin embargo, es posible que la forma más importante de aumentar la concentración sea introducir tecnologías como el análisis de la fuerza laboral».

«La tecnología de análisis de la fuerza laboral permite a los líderes comprender completamente qué está causando la pérdida de enfoque en sus organizaciones. Y luego capacite a los empleados sobre cómo mejorar la concentración en función de sus hábitos y estilo de trabajo. Con este enfoque, hemos visto a las organizaciones aumentar la productividad a más del 90% y ofrecer a los empleados jornadas laborales de 6 horas, por lo que está claro que mejorar la concentración redunda en beneficio de todos».‍

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Metodología

Perspicaz encuesta a 1200 encuestados en EE. U. en asociación con la empresa de investigación especializada Pollfish. Entre los encuestados había 600 empleados de empresas y 600 líderes empresariales de EE. UU. Ambas encuestas incluían 14 preguntas de opción múltiple.

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Acerca de Insightful
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Insightful ofrece un conjunto completo de herramientas diseñadas para administrar y mejorar la productividad, aumentar el tiempo de concentración, optimizar los flujos de trabajo y apoyar el bienestar de los empleados. Más de 5100 marcas de todo el mundo confían en las soluciones de Insightful y las utilizan más de 200 000 personas en todo el mundo.

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