The State of Remote Work Report 2022:
How Companies are Preparing for the Future of Work
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Descubra información práctica sobre el lugar de trabajo
en el blog de Insightful
Si puedes medirlo, puedes mejorarlo.
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No es el momento de entrar en pánico por trabajar desde casa
Nos enfrentamos al coronavirus y al mayor experimento de trabajo remoto, y estamos viendo que los gerentes se están volviendo locos al intentar descubrir cómo liderar a sus equipos en esta situación y cómo mantener a todos a salvo al mismo tiempo. ¡Que no cunda el pánico! Lee este post, respira hondo y ponte a trabajar.
Cómo saber cuándo has hecho lo suficiente: el arte de no decepcionarte
En este artículo, desacreditamos la creencia de que la productividad en el lugar de trabajo se basa en la cantidad de tareas que tachas de tu lista de tareas pendientes.
Todas las caras del trabajo remoto
El trabajo remoto tiene sus ventajas y desventajas, y en este artículo te mostraremos las dos caras.
4 valores reales del seguimiento del tiempo de inactividad
En este artículo, centramos nuestra atención en la importancia y los casos de uso del software de seguimiento del tiempo de inactividad del sistema para ver cómo esta funcionalidad puede ayudar a su empresa.
6 consejos de gestión del tiempo para agentes de call center
La gestión del tiempo es una de las habilidades clave que los agentes del centro de llamadas deben tener para obtener mejores resultados. ¡Veamos cómo puedes mejorar el tuyo!
¿Cuál es la diferencia entre una herramienta de gestión de proyectos y un software de seguimiento del tiempo?
Estamos discutiendo qué son las herramientas de gestión de proyectos y el software de seguimiento del tiempo, qué los hace únicos y cuál debe elegir.
Cómo usar Insightful para rastrear a los empleados de oficina
¡Consulta esta guía paso a paso para aprender a monitorear a los empleados de la oficina con Insightful!
Los asistentes de voz en el lugar de trabajo: ¿una nueva forma de aumentar la productividad?
A medida que los asistentes de voz son cada vez más populares, la pregunta es: ¿podemos usarlos para que nuestros empleados sean más productivos?
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