Los MSP del software de monitoreo del trabajo remoto mantienen su competitividad al equiparlos con la capacidad de brindar nuevos y valiosos servicios a las empresas que adoptan entornos de trabajo remotos e híbridos.
El 57% de los empleados encuestados afirman haber dejado una o más empresas debido a malas prácticas de gestión. Descubra cómo una gestión ineficaz puede afectar negativamente al lugar de trabajo y cómo puede ayudar un software de seguimiento del trabajo de los empleados, como Insighful.
A medida que algunas empresas importantes comienzan a promulgar políticas controvertidas en torno al trabajo remoto, el software de seguimiento de empleados ayuda a las empresas a adoptar un modelo híbrido que funcione para todos.
Si su empresa quiere tener éxito mientras trabaja de forma remota, debe tener una política de trabajo desde casa. En esta publicación, le mostraremos cómo puede crear una fácilmente.
Has oído hablar del trabajo remoto. Pero, ¿sabes cómo empezó todo?
¿Quiere impulsar la lenta productividad de su organización? Con un modelo de formación sistemático, eso es lo que puede hacer. Descubra cómo diseñar e implementar la capacitación y evaluar los resultados mediante el uso de software para monitorear a los empleados remotos, ¡no solo para monitorear al personal de manera remota!
A medida que RRHH gira hacia una posición más estratégica y COVID sigue alterando nuestra forma de trabajar, la industria de las soluciones de gestión de la fuerza laboral está en auge. Descubra 8 soluciones de gestión de la fuerza laboral de nivel empresarial que ayudan a combinar la planificación de la fuerza laboral con la estrategia empresarial, ¡incluida la mejor aplicación de seguimiento de empleados del mercado!
La supervisión de la productividad puede aportar mucho valor a su empresa, pero conseguir la aceptación de los empleados es de enorme importancia. Descubra cómo las herramientas de supervisión de la productividad pueden ayudar a su empresa, cómo benefician a los empleados y cómo lograr que sus empleados la apoyen.