5 maneras para que los desarrolladores mejoren su rendimiento

En estos días, mejorar la productividad de los desarrolladores es un tema candente por muchas razones. Principalmente porque la industria está creciendo a un ritmo exponencial. Pero a pesar de que el número de desarrolladores de software es cada vez mayor, la cantidad de trabajo que hay que hacer no se queda atrás. Debido a esto, los gerentes y propietarios de empresas esperan cada vez más de su fuerza laboral de TI. Al mismo tiempo, este tipo de trabajo requiere mucho esfuerzo mental y, a veces, puede resultar difícil cumplir con estas expectativas.

Por eso, como desarrollador, siempre debes esforzarte por trabajar de manera más eficiente, en lugar de simplemente trabajar más. Por suerte para ti, puedes encontrar muchos consejos generales y sugerencias para mejorar la productividad dedicados específicamente a los desarrolladores. Ya hemos escrito sobre este tema en nuestro blog, donde incluimos consejos como la automatización de las tareas, la gamificación del tiempo de oficina, el uso de las herramientas adecuadas para facilitar el trabajo y muchos otros, pero nos pareció un tema tan profundo, inspirador e importante que nos propusimos ahondar en él una vez más. Esta vez, hemos presentado algunos consejos adicionales, nuevos y más desarrollados sobre cómo mejorar el rendimiento y la eficiencia de los desarrolladores.

Dicho esto, ¡comencemos de inmediato!

1. Prioriza

Se trata más de un consejo de productividad general que específico para desarrolladores, pero definitivamente no está de más reiterarlo aquí porque es algo con lo que muchos empleados se topan. Sin embargo, es muy fácil corregirlo y volver al buen camino.

Así que veamos qué tan cerca estamos de esto: te pones manos a la obra sabiendo que tienes una función importante en la que trabajar en el desarrollo y que te queda una pequeña corrección de un error de rendimiento del día anterior. Pero lo primero que tienes que hacer es revisar tu correo electrónico y, al ver que tienes 7 nuevos en tu bandeja de entrada, dices: «Bueno, más vale que me ocupe de esto ahora mientras aún tengo ganas; más tarde me quedaré con la programación y me olvidaré de ello». Pero la cosa es que eso es exactamente lo que debes hacer. Olvídate de las tareas de poca monta y sin importancia. Al menos mientras «todavía estés dispuesto a hacerlo».

Para un rendimiento óptimo, debes priorizar todas tus tareas y luego hacer las más importantes cuando seas más productivo. Esta es una de las razones por las que usar informes de productividad para empleados es muy importante para aumentar su eficiencia. Pueden mostrarle cuál es su momento más productivo del día. Por lo tanto, si ves que estás más concentrado y productivo por la mañana (lo que es cierto en la mayoría de los casos), es entonces cuando debes realizar las tareas de programación importantes que requieren mucha concentración y esfuerzo cognitivo. Las tareas de poca monta, como responder correos electrónicos, deberían dejarse para el final del día, cuando estés cansado y tengas un bajo rendimiento de todos modos, ya que no requieren tanta inversión. Por lo tanto, al principio de cada día, priorice y elabore un plan de acción. Y tenga a mano sus informes de productividad para los empleados.

2. Tómate descansos

Como ya hemos mencionado en un par de ocasiones, el trabajo de los desarrolladores requiere una gran inversión mental: toda la programación, la resolución de problemas, la creatividad y el pensamiento repercuten en tus niveles de productividad. Y eso es perfectamente normal. Siempre es mejor aprovechar estas caídas en la productividad y tomarse un descanso para recuperar la concentración que obligarse a seguir trabajando de manera ineficaz.

Este es otro caso en el que los informes de productividad de los empleados pueden ser de gran ayuda. Puedes ver cuándo durante el día tiendes a ser menos productivo y asignar ese intervalo de tiempo a un breve descanso. Durante estos descansos, trata de no pensar en programar u otras tareas, sino en hacer algo completamente diferente para dejar de pensar en tu trabajo y permitir que se recargue. Después de un tiempo, ni siquiera necesitarás consultar los informes de productividad de tus empleados: tomarte un descanso en determinados momentos se convertirá en una parte refrescante de tu rutina.

3. No tengas miedo de usar bolígrafo y papel

El hecho de que seas desarrollador no significa que lo único que tengas que mirar durante todo el día, para cualquier propósito, sea la pantalla de un ordenador. Para lograr un flujo de trabajo eficaz, debes apartar la vista de la pantalla y meterte de vez en cuando en el mundo 3D, solo para descansar y obtener una nueva perspectiva.

Para los desarrolladores, es una buena idea planificar y diseñar la solución antes de empezar a programar. Usa lápiz y papel viejos para esta etapa. No solo cambiarás un poco tu entorno visual, sino que estructurar tu proceso de pensamiento de forma distinta a las líneas de código te ayudará a ser más creativo y a hacer que tu pensamiento sea menos lineal. Cuando planifiques la solución de esta manera, la ejecución será mucho más fluida.

4. Colabore

Otra forma de mejorar el rendimiento y la eficiencia como desarrollador es reconocer cuándo estás atascado. No puedes resolver todos los problemas, al menos no por tu cuenta. Así que, en lugar de perder una enorme cantidad de tiempo golpeándote la cabeza contra la pared porque de alguna manera te «decepcionarás» si no resuelves el problema por tu cuenta, utiliza a tus colegas o a los recursos y comunidades en línea para obtener nuevas perspectivas y opiniones.

Incluso el simple hecho de explicar el problema a un compañero desarrollador te ayudará a encontrar una solución, ya que te obligará a reconsiderar el problema desde cero y ver lo que te has estado perdiendo.

5. Haga un plan de tres meses

Y, por último, si realmente quieres controlar tu desempeño, un buen consejo es hacer un plan a corto plazo del que puedas hacer un seguimiento. Por lo tanto, coge un cuaderno, una pizarra o una aplicación y asígnate tareas. Por ejemplo, además de los informes de productividad para los empleados, las aplicaciones de seguimiento del tiempo también te ofrecen la opción de llevar un registro del tiempo dedicado a las tareas, lo que podría resultar útil a pequeña escala.

Por lo tanto, comience por idear algunos desafíos importantes que quiera lograr en un plazo de tres meses. No tienen que estar estrictamente relacionados con el trabajo, también pueden tener que ver con tu rendimiento y productividad generales. Luego, piense qué pequeñas tareas puede asignarse para lograr estos objetivos. Hay muchas estrategias que puedes adoptar para hacer estos planes, como timeboxing y OKR. Luego, puedes hacer un seguimiento de tu progreso, marcar las tareas y, en tres meses, tendrás otro plan más refinado para determinar hacia dónde quieres dirigir tu desempeño en el futuro.

Conclusión

Hoy en día se espera mucho de los desarrolladores, pero si te quedas con más de lo que puedes gestionar, te vas a agotar rápidamente. Ya sea que utilices informes de productividad para tus empleados o simplemente planifiques un poco mejor tu día, debes esforzarte por mejorar tu eficiencia, porque como dice el refrán: si quieres obtener mejores resultados, no debes esforzarte más, debes trabajar de forma más inteligente.