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Realizar una evaluación del desempeño de los empleados es una tarea que debe tomarse en serio; puede hacer mucho bien y mucho mal para su lugar de trabajo. Para ayudarte a averiguarlo, hemos creado esta plantilla limpia, lista para usarse como consideres conveniente.
Las evaluaciones de desempeño son algunos de los mejores métodos para aumentar el compromiso y la productividad de los empleados y establecer objetivos tangibles tanto para las empresas como para el personal. Estos 5 consejos le mostrarán cómo hacerlo sin problemas en todo momento.
¿Se pregunta cómo realizar evaluaciones eficaces del desempeño de los empleados de forma rápida y sin complicaciones? Utilice estos cinco métodos comprobados para mejorar sus evaluaciones de desempeño hoy mismo.
Conseguir las valoraciones de rendimiento correctas es un poco más complicado de lo que parece, sobre todo por la mala reputación que tienen. Sin embargo, una evaluación del desempeño bien hecha es una valiosa herramienta de desarrollo que mejora el desempeño de su personal. Estos cuatro consejos básicos sientan una base sólida para una evaluación del desempeño que cumpla su propósito.
La retroalimentación de 360 grados suena como el panóptico para algunos: ¿es crucial observar a los empleados desde múltiples puntos de vista? 👀 Le aseguramos que es mucho menos espeluznante y extremadamente útil tanto para los líderes como para el personal. Sin embargo, necesitas aprender lo que se debe y no se debe hacer con la retroalimentación de 360 grados para que funcione: hablemos de ello.
Tanto las personas como las empresas sufren prejuicios en el lugar de trabajo. Si bien a millones de personas se les roba la oportunidad de triunfar, las empresas pierden enormes cantidades de dinero debido a las malas prácticas comerciales, y muchas de ellas se enfrentan a demandas. Sin embargo, crear un lugar de trabajo libre de prejuicios no es tan difícil en absoluto: ¡en el blog de hoy te enseñaremos cómo hacerlo!
![Perspicaz: una alternativa a ActivTrak [Comparación de funciones]](https://cdn.prod.website-files.com/620e4b3d823b71ee91fa6d60/62aadf9321741f02cf5fed3f_Insightful%20An%20ActivTrak%20Alternative%20featured.png)
Insightful es una alternativa perfecta de ActivTrak para monitorear la actividad de los empleados durante las horas de trabajo. Sin embargo, no son idénticos: ¡lea nuestra comparación detallada de ActivTrak e Insightful para encontrar la pareja perfecta!
Tanto Time Doctor como Insightful son herramientas sólidas de seguimiento de empleados, con muchas funciones aparentemente idénticas. Sin embargo, algunas diferencias esenciales determinarán qué herramienta se adaptará mejor a tu lugar de trabajo. ¡Estén atentos para conocer los detalles!
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Content writer by day, horror fiction writer by night. Specialized in SaaS and unspeakable terror. My journalist background helps me uncover straight facts and keep things short and sweet.
