El trabajo remoto no es un concepto nuevo. Casi todo el mundo trabajaba desde casa antes de la Revolución Industrial. Las personas capacitadas solían instalar tiendas en sus casas y vender los productos que fabricaban directamente en sus porches.

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La Revolución Industrial trajo la necesidad de crear fábricas. Más tarde, la necesidad de oficinas, sedes corporativas y cubículos más grandes creció exponencialmente. El desarrollo de la tecnología e Internet allanaron el camino para el trabajo remoto tal como lo conocemos hoy en día.

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Sin embargo, a medida que el trabajo remoto se está convirtiendo lentamente en la nueva norma, muchas personas solo ven los aspectos positivos del mismo. Sin embargo, es comprensible que te preguntes: ¿El trabajo remoto aumenta la productividad??

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En esta publicación, analizaremos algunos de los inconvenientes más importantes del trabajo remoto y lo que puede hacer para evitarlos.

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La creación de redes es más difícil para los trabajadores remotos

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Si trabajas desde casa, es posible que no puedas estar al tanto de todo lo que sucede en tu industria. Es probable que el trabajo remoto lo saque de este círculo. Además, dado que estás físicamente lejos de tus compañeros, puede que te resulte un poco más difícil mantenerte involucrado con ellos y con su vida profesional.

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Si esto le sucede a usted, debe esforzarse por mantenerse en contacto con sus colegas y con la industria. En la medida de lo posible, habla con otras personas de tu línea de trabajo. Ve a los eventos y conéctate con la gente. Eche un vistazo a los espacios de coworking locales, ya que suelen organizar eventos de networking, seminarios y cursos breves. Es una gran oportunidad para reunirse con personas de la industria con ideas afines.

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El trabajo remoto puede ser solitario

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Ya sea extrovertido o introvertido, el trabajo remoto puede resultar solitario después de un tiempo. Para la mayoría de las personas que recién comienzan a trabajar de forma remota, la falta de socialización puede resultar extraña al principio.

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Si bien estar solo puede hacer maravillas con la productividad, el aislamiento constante también puede afectarla de manera negativa.

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Si se siente solo y le falta socializar con la gente, en lugar de trabajar desde su casa, vaya a una cafetería. Muchas cafeterías locales de todo el mundo se han convertido en oficinas no oficiales para trabajadores remotos.

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Si dirige una empresa con muchos trabajadores remotos y teme que sus empleados se sientan solos y desconectados de sus colegas, debe organizar eventos empresariales para que asistan algunos o todos sus empleados.

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La autodirección es necesaria

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El trabajo remoto requiere un cierto grado de autodisciplina. Para que los trabajadores remotos tengan éxito en lo que hacen, la mayoría de las veces, tienen que ser emprendedores y proactivos. Como no pueden simplemente pedir instrucciones a su gerente, los trabajadores remotos deben poder trabajar la mayor parte del tiempo de forma independiente.

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Ser un trabajador independiente no equivale a trabajar solo; solo significa que, incluso en un entorno colaborativo, cada empleado remoto debe estar al tanto de lo que hace.

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El equilibrio entre la vida laboral y personal puede resultar borroso

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Trabajar en una oficina tradicional hace que sea más fácil diferenciar entre tu vida laboral y tu tiempo en casa, ya que la mayoría de las veces terminas con tu trabajo tan pronto como sales de la oficina.

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Si trabajas y vives en el mismo espacio, diferenciar los dos puede ser más difícil. Resulta mucho más difícil diferenciar entre «tiempo de trabajo» y «tiempo de casa», ya que ahora ambos están profundamente conectados.

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Además de todas las distracciones a las que te enfrentarás en casa, desde niños gritando hasta mascotas siempre presentes, también tendrás dificultades para desconectarte del trabajo.

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Relajarse después de un día estresante no es fácil cuando no puedes dejarlo todo en la oficina. Para separar su trabajo de su vida hogareña, necesita tomarse el tiempo libre adecuado. Eso significa no enviar correos electrónicos, revisar su computadora ni realizar tareas relacionadas con el trabajo.

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Como los empleados no pueden simplemente «marcharse» del trabajo al final del día, el exceso de trabajo se convierte en una posibilidad muy real. Prolongar la jornada laboral hasta la noche en lugar de tener que trabajar fuera de casa y disfrutar del tiempo libre.

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Además de aislarse del trabajo estableciendo límites y horarios de trabajo claros, asegúrese de salir de su casa con frecuencia una vez que haya terminado con el trabajo. Simplemente dé un paseo por su vecindario. Ayudará a que tu cabeza se relaje y descanse.

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El trabajo remoto es una habilidad

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Los trabajadores remotos deben sobresalir en la comunicación. También deben ser ingeniosos con lo que tienen. Como trabajador remoto, debe ser disciplinado y tener una sólida ética laboral. Si está contratando trabajadores remotos, debe ser experto en todo esto. Su vida será mucho más fácil cuando pueda confiar en sus empleados.

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Sin embargo, el solo hecho de decir que sus empleados remotos realizarán sus tareas no significa que lo harán. Como administrador remoto, necesita saber cómo supervisar al personal que trabaja desde casa correctamente. La mayoría de las empresas remotas confían en un software de monitoreo de empleados como Insightful para ayudarlas con eso.

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Saber cómo supervisar al personal que trabaja desde casa le ayudará a determinar si sus empleados remotos son tan ingeniosos y autodisciplinados como usted necesita que sean.

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Desconexión cultural

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Hoy en día, no es raro que las empresas atiendan tanto a equipos en la oficina como a distancia. Esto significa que hay una división clara en la fuerza laboral entre los que se reúnen en la oficina para trabajar y los que trabajan desde casa.

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El peligro aquí es que puede haber una desconexión cultural.

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Como trabajador remoto, ya tienes que lidiar con sentimientos de aislamiento como resultado de estar en tu propio grupo, separado de tus compañeros de trabajo. Si a esto le añadimos el potencial FOMO (miedo a perdérselo) que podría derivarse de saber que tus compañeros de trabajo en la oficina están teniendo una experiencia laboral diferente, esto puede convertirse en una causa de estrés.

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Para asegurarte de no perderte las cosas buenas, haz todo lo posible por interactuar virtualmente con tus compañeros de trabajo. Participa en llamadas ocasionales de Zoom, participa en cualquier actividad en equipo y conversa en los canales de Slack.

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Mantener la salud física

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Un aspecto del trabajo remoto que a menudo se pasa por alto es el estilo de vida sedentario que puede promover.

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Por supuesto, la oficina promedio no ofrece muchas oportunidades de movimiento y puede implicar pasar mucho tiempo sentado, pero trabajar desde casa significa que no tendrás que desplazarte de ida y vuelta a tu lugar de trabajo.

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Como resultado, podrías trabajar toda la semana sin salir de casa, en teoría. No hay escaleras que subir, edificios de oficinas por los que caminar o paradas de autobús a las que caminar.

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Esto puede ser muy perjudicial para la salud física, y mucho menos para la productividad.

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Para mitigar este problema común del trabajo remoto, invierta en la ergonomía del espacio de trabajo para reducir la tensión en su cuerpo, especialmente si su empresa proporciona un estipendio.

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Además, asegúrate de incorporar el movimiento a tu día tanto como sea posible. Da la vuelta a la manzana para reemplazar tus desplazamientos diarios, si es necesario, y levántate y muévete con frecuencia.

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Los secretos del trabajo remoto

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Esperamos que esta publicación te haya dado una visión más realista de lo que es realmente trabajar de forma remota.

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Para cerrar el círculo: ¿El trabajo remoto aumenta la productividad??

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No cabe duda de que sí, siempre que tenga las condiciones adecuadas para aprovechar al máximo el entorno de trabajo remoto.

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Si está pensando en pasarse al trabajo remoto, sepa que la única forma de saber si tendrá éxito o no en el trabajo remoto es probándolo.

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Al igual que cualquier otra cosa que valga la pena en la vida, tener éxito en el trabajo remoto requerirá mucho esfuerzo, concentración y disciplina.